Ontwerp deur Alex Xie en in 2018 bekroon as een van die beste ontwerpe in die kategorie interieur van regoor die wêreld.
Alex Xie. (2018). UOOYAA Office [Ontwerp]. Best Design World. https://bestdesigncambodia.com/af/?ID=62940
Alex Xie. “UOOYAA Office.” Best Design World, 2018, https://bestdesigncambodia.com/af/?ID=62940.
Alex Xie. “UOOYAA Office.” Best Design World. 2018. https://bestdesigncambodia.com/af/?ID=62940.
Alex Xie (2018) UOOYAA Office. Beskikbaar by: https://bestdesigncambodia.com/af/?ID=62940 (Geraadpleeg: 10 November 2026).
@misc{bdcn62940,
author = {Alex Xie},
title = {UOOYAA Office},
year = {2018},
howpublished = {\url{https://bestdesigncambodia.com/af/?ID=62940}},
note = {Best Design World; Geraadpleeg 10 November 2026}
}UOOYAA Office is in die kategorie interieur bekroon en uitgelig as ’n voorbeeld van uitstaande goeie ontwerp op die gebied van office van regoor die wêreld. Volg die “Lees meer”-skakel hieronder om meer te ontdek oor UOOYAA Office, meer werke deur Alex Xie, en ander bekroonde werke op die gebied van office en interieur van regoor die wêreld.
UOOYAA Office deur Alex Xie is as ’n hooggeagte wenner van die uiters gesogte A' Design Award vertoon. UOOYAA Office het die toekenning A' Design Award in Goud in die kategorie Interieur ontvang.
Erkenning met A' Design Award in Goud
UOOYAA is 'n wenner van die A' Design Award in Goud, 'n geweldig prestigieuse erkenning wat toegeken word aan eersteklas-, wonderlike en uitstaande ontwerpe. Wenners in Goud is uiters innoverende, visionêre en glansryk verblindende skeppings wat die vernuf, wysheid en bekwaamheid van hul ontwerpers weerspieël. Daar word verwag dat UOOYAA 'n hoogs geprese, tendensskeppende en monumentale uitvinding is wat ongekende waarde lewer. Hierdie ontwerp wat die A' Design Award in Goud gewen het, is 'n skouspelagtige, gerespekteerde projek wat die grense van kuns, wetenskap, ontwerp en tegnologie in hoë mate bevoordeel en uitbrei. UOOYAA wek intense gevoelens van begeerte, roep passie op, moedig kreatiwiteit aan en boei ons.








